Candidate experience: o que é e por que é importante?
Num cenário onde o virtual e o inglês imperam, você já deve ter ouvido falar sobre candidate experience (em português, experiência do candidato). Se ainda não ouviu, com certeza ouvirá. Isso porque o candidate experience é uma informação relevante quando o assunto é recrutamento e seleção. Já não estamos mais num mundo de “mande seu […]
Agibank: como identificar e reter talentos
Sobre o Agibank Com mais de duas décadas de existência e presença em todo o território nacional, o banco Agibank foi pioneiro no pagamento por QR Code no Brasil e a primeira empresa bancária a fazer com que a conta corrente dos clientes fosse igual ao seu número telefônico. Presente de forma online e física, […]
Como melhorar a experiência do candidato?
Uma boa experiência de candidato pode significar a diferença entre um processo de recrutamento forte e um fraco. E por mais que pareça estranho, isso independe de a pessoa ser contratada ou não. É plenamente possível não evoluir no processo seletivo e sair com a sensação de que se passou por uma avaliação justa, transparente […]
Big Five: o que é essa metodologia?
A metodologia do Big Five é uma das mais importantes no campo da psicologia organizacional. E certamente uma das mais renomadas. É com ela que estudiosos e acadêmicos vêm descrevendo traços de personalidade de inúmeros indivíduos. Sempre pautados em ciência e evidências concretas. Mas você sabe do que se trata essa metodologia? Sabe por que […]
O que fazer para diminuir a rotatividade de funcionários?
A alta rotatividade de funcionário pode ser um problema grande para a sua organização. Afinal, sua organização mobiliza esforços para contratar um talento, para treiná-lo, e entrega a ele as “chaves” das ferramentas e das funções a serem desempenhadas. Depois de tudo isso, em vez de ele permanecer na empresa e trazer o retorno para […]
Rotatividade de funcionários: uma explicação detalhada dos métodos
Um dos mais importantes indicadores dentro de uma organização é a rotatividade de funcionários. Isso porque a rotatividade (ou turnover, em inglês) tem impacto direto na performance dos mais variados setores e no orçamento geral. Como você sabe, quanto maior a rotatividade de funcionários, maiores as despesas com contratação, treinamento e demais acomodações, e menor […]
Como o estilo de liderança afeta uma equipe?
Todo líder tem um estilo de liderança próprio. É uma característica que varia de acordo com as qualidades da pessoa: experiências, competências, personalidade, inteligência emocional etc. Tudo isso é capaz de influenciar o seu estilo de liderança. Porém, como sabemos, essa característica não é estática e imutável. Tanto ela quanto o estilo podem sofrer alterações […]
Conheça as teorias de liderança mais relevantes para o seu negócio
Talvez pareça científico demais falar de “teorias de liderança”, não é? Pode até parecer, mas grande parte do que a gente sabe sobre liderança vem do trabalho exaustivo de estudiosos para organizar suas descobertas e conhecimentos. E é a partir desse trabalho que traçamos as melhores estratégias para a nossa organização. Não é surpresa para […]
Treinamento de equipes: quais os obstáculos enfrentados?
Organizações costumam gastar enormemente em treinamento de equipes. Estatísticas de 2015 e 2016 mostram que, apenas nos Estados Unidos, uma quantia de US$ 160 bilhões foi desembolsada com essa finalidade. Se considerarmos o mundo todo, teremos algo em torno de US$ 350 bilhões por ano! E os números não param por aí. Segundo um levantamento […]
