Case Categoria: Gestão de Performance

Analisar dados internos dos funcionários pode ser uma tarefa complicada quando o RH usa muitas ferramentas diferentes, dificultando a conexão entre informações.  Uma análise realizada com informações disponíveis em vários documentos ou sistemas abre margem para que as decisões tomadas não sejam tão compatíveis com a realidade da empresa e performance dos funcionários.  Visando minimizar equívocos e imprecisões nas análises de gente, a Grant Thornton percebeu a necessidade de mudar como armazenavam esses dados: era preciso que essas informações estivessem centralizadas para uma tomada de decisão...

Há quase duas décadas no mercado de investimentos, a XP Inc. se tornou referência no assunto, passando a ser um grande nome no mercado financeiro como uma assessoria de investimentos especializada, que conta hoje com mais de 3 milhões de clientes ativos em sua base.  Sendo uma empresa que tem um espírito empreendedor e focado em tendências atuais, mas visando o futuro, não poderia ser diferente com relação a gestão das pessoas que fazem a XP acontecer no dia a dia: os funcionários.  Por isso, além de já existir na empresa a aplicação do ciclo de performance dos funcionários, a XP também identificou...

A Sandro Torres A Sandro Torres é uma sociedade de advogados que prestam serviços jurídicos para trabalhadores do setor bancário. O escritório está situado no Rio de Janeiro e atende a todas as cidades do estado. Oferecem um atendimento personalizado, individualizado e humanizado para questões de contencioso ou consultivas, nas áreas de direito trabalhista, direito previdenciário e plano de saúde. O Contexto A empresa tinha planos de expandir sua área de atuação, e como qualquer empresa em crescimento, percebeu a necessidade de prestar ainda mais atenção na gestão de pessoas. Sentiam falta...