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Nos encontramos con un crecimiento híper acelerado aquí en la Creditas, y consecuentemente tuvimos la necesidad de distribuir rápidamente nuestros procesos selectivos. Además, necesitábamos traer más datos y herramientas que utilizasen métodos científicos para tomar la decisión más basada y rápida. ¡Encontramos en Mindsight esta solución! Desde la implementación de los test, empezamos a encontrar calidades en nuestros candidatos y cómo esto se relacionaba con su performance posterior a la contratación.

La colaboración de la Stone con la Mindsight tiene la intención de hacer el área de personal más analítica. Con el Full Analytics nuestros líderes y Business Partners’s tienen una visión más integrada de las informaciones de gente, además de que extraigan insights valiosos para administrar el ciclo de gente y tomar decisiones de promoción, salida de empleados, entrenamiento, entre otras, de una manera más basada e inteligente.