Full Analytics

A Primeira Plataforma Completa de People Analytics do Brasil

Centralize todos dados de seus funcionários, tenha indicadores de gente consistentes e tome as melhores decisões para o seu negócio e para as pessoas.

COM O FULL ANALYTICS
VOCÊ TERÁ

Dados centralizados sobre engajamento, performance, salários, background, perfil psicométrico, treinamentos, e muito mais.

Dashboards de fácil interpretação, com comparações entre pessoas, equipes ou toda a empresa.

Alertas preditivos de performance, turnover, defasagem salarial, talentos, entre outros.

Machine learning prescritivo, que irá sugerir ações para o gestor de acordo com as tendências de dados.

VEJA O FULL ANALYTICS
EM AÇÃO

01
Tenha dados centralizados de todos os processos de RH, para você saber exatamente a situação dos funcionários
02
Obtenha um diagnóstico dos principais problemas por meio de dashboards e cruzamento de dados
03
Visualize os possíveis próximos acontecimentos com base em alertas preditivos de turnover, performance, talentos e outros
04
Acesse uma base de conhecimento prescritiva, que te guiará nos seus planos de ação com base na sua realidade
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O QUE É E POR QUE FAZER
PEOPLE ANALYTICS?

People analytics pode ser definido como o uso de dados sobre o comportamento humano, relacionamentos e características para tomar decisões de negócios.

Sua principal vantagem é a substituição de uma tomada de decisão com base puramente em achismos, por decisões de alta qualidade com base em análise de dados, previsão e pesquisa experimental .

De acordo com a DDI, as organizações que se destacam em people analytics têm 3,1 vezes mais probabilidade de superar seus concorrentes. Porém, um estudo recente da Deloitte mostrou que apenas 9% das empresas acreditam ter people analytics bem estruturado.

Torne o seus gestores mais analítico com o Full Analytics.

Full Analytics

VEJA ALGUMAS EMPRESAS
QUE JÁ ESTÃO NA FRENTE DESSA CORRIDA

trinus
Stone
xp-inc
Pearson
Allonda
Full Analytics

POR QUE A MINDSIGHT?

Nosso objetivo principal não é crescimento financeiro. Nosso propósito é ajudar líderes a tomarem decisões sobre pessoas mais embasadas e assertivas. É isso que nos move. Já estamos ajudando mais de 400 empresas a aperfeiçoar seus processos de decisão.

Nosso time é de especialistas e, consequentemente, nossas soluções são sólidas. Nosso CEO e Fundador, Thaylan Toth, é mestre em psicologia organizacional pela Universidade de Columbia, Nova York. Foi diretor de RH da Stone Pagamentos, onde foi pioneiro em implementar a área de People Analytics – considerado por muitos referência no tema.

CONHEÇA AS POSSIBILIDADES
DE IMPLEMENTAÇÃO

Temos planos que se adequam a todas as realidades. Confira:

ULTRA LIGHT

Ideal para quem é hands-on. Nesse modelo te ajudamos com a estruturação das informações e você é o protagonista da implementação e atualização.

LIGHT

Ideal para quem está com pouco tempo. Nesse processo toda a implementação e atualização dos dados fica sob nossa responsabilidade.

ENTERPRISE

Ideal para quem quer informações em tempo real e muito precisas. Nesse modelo construímos todas as integrações possíveis com os demais sistemas de gente.