Você está estruturando os principais processos de pessoas (R&S, Clima, Gestão de Desempenho);
Os dados desses sistemas ainda não são muito confiáveis ou você não utiliza com todo o seu potencial;
Além disso, você está no início da sua jornada de centralização de dados.
A boa notícia é que você tem uma folha de papel em branco e uma jornada incrível pela frente.
Há diversas oportunidades para demonstrar valor e visão estratégia para a empresa.
O QUE FAZER PARA AVANÇAR
Construa os seus processos e selecione os seus fornecedores pensando nos dados que eles te gerarão;
É importante que as informações sejam completas e úteis para você conseguir gerar análises e trabalhar com dados no futuro;
Foque no subsistema de RH que a sua empresa mais precisa no momento (ex. Turnover é um problema na empresa, então olhe para clima/engajamento).
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