NOSSA MISSÃO É LEVAR ESCALABILIDADE E EMBASAMENTO ÀS TOMADAS DE DECISÃO DE GENTE

Fazemos isso por meio da união de tecnologia e metodologia

Por que a Mindsight?

Software e
Método

Problemas de gente são complexos. Para resolvê-los da melhor forma, além do software, nossa solução inclui educação, consultorias e projetos customizados.

Atendimento
Especialista

Nosso atendimento é ilimitado e nossos Customer Partners são especialistas em psicologia organizacional dedicados a diagnosticar, educar e transformar o seu RH.

Tecnologia e
Democratização

Métodos sofisticados de gestão de pessoas, como assessments, eram caros e inacessíveis. Quebramos esse padrão possibilitando o uso dessas técnicas em sistemas de uso ilimitado.

Pesquisa e
Desenvolvimento

Somos a única HR tech com uma equipe de pesquisa, desenvolvimento e inovação robusta, incluindo, estatísticos, psicólogos, psicometristas, cientistas de dados, entre outros.

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Buscamos levar mais ciência e inteligência para a tomada de decisão e a gestão de pessoas, resultando em mais racionalidade em uma área dominada por vieses e achismos.

Queremos subir o nível da indústria a qual pode agregar muito mais valor com ferramentas embasadas.

Seremos líderes e catalisadores desta evolução.

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Nossa História

FUNDAÇÃO E PRIMEIROS PASSOS

Com o aporte anjo da ArpexCapital, principal fundo de investimentos da Stone Co, que também se tornou nosso primeiro cliente, começamos a desenvolver assessments próprios.

Os testes psicométricos mediam perfil, valores e potencial e foram inseridos em um sistema para que pudessem ser disponibilizados de maneira ampla e democrática

2015 a 2017

EXPANSÃO DE CLIENTES E PRODUTOS

Os testes rapidamente começaram a ser utilizados por várias empresas preocupadas em selecionar talentos com mais justiça e eficiência. No período, saímos de 7 para mais de 250 clientes, aumentando significativamente nosso impacto no mercado.

Com o apoio de alguns clientes que confiavam na nossa inteligência, foi possível colocar força na construção de soluções como gestão de performance e people analytics.

2018 a 2019

SOLUÇÃO COMPLETA DE RH

Lançamos novos produtos como people analytics, gestão de performance e pesquisa de clima. Em alguns casos, os clientes precisavam de apoio na estruturação de processos e educação do time. Para resolver o problema da melhor forma, passamos a trabalhar também com consultorias e projetos customizados.

Chegou então a hora de construir o produto que sempre sonhamos: uma solução inteligente e completa de gestão de pessoas, desenvolvemos a nossa principal solução: o Cognitive HR Software.

2020 a 2021

INTELIGÊNCIA E FUTURO DO RH

Em 31 de janeiro de 2022 lançamos oficialmente o Cognitive HR Software para todo o mercado. Sabemos que estávamos mais uma vez protagonizando o futuro do RH: processos e dados integrados para garantir decisões justas e efetivas de gente.

Ampliamos o investimento em pesquisa e desenvolvimento. O time de inovação, trabalha para trazer cada vez mais inteligência, garantindo o nosso pioneirismo em oferecer aos clientes o que há de mais avançado em ciência de gente.

E é com esse compromisso que pretendemos seguir crescendo e avançando nos próximos anos.

2022 e Futuro

Conheça nosso Fundador

Thaylan Toth é fundador e CEO da Mindsight.

Começou como Trainee da Ambev, onde obteve experiência em vendas, porém percebeu sua ambição em psicologia organizacional.

É graduado em economia e administração, também é Mestre em Psicologia Organizacional pela Universidade de Columbia, em Nova York. Onde se tornou membro da SIOP – Society of Industrial and Organizational Psychology.

Foi gerente de inovação em RH na Fundação Estudar e Diretor de RH na Stone Co, até fundar a Mindsight. Levando todo conhecimento adquirido para muito mais empresas, usando tecnologia para garantir a escalabilidade dos métodos.

Nossos valores

Profundidade
Aplicada

Somos o equilíbrio entre a teoria e a prática. Temos curiosidade e buscamos entender o que há de mais avançado em tudo o que fazemos.

Responsabilidade Compartilhada

Todos somos responsáveis por garantir o que é melhor para a empresa, independente de função e cargo. Não deixamos as bolas caírem porque compartilhamos as responsabilidades.

Franqueza e
Transparência

Não queremos viver de aparências e nem impressionar ninguém. Confiamos na inteligência e competência da equipe, e sabemos que temos as melhores pessoas para atingir nossa visão.