Cargo operacional: qual teste aplicar no processo seletivo?
Descubra como fazer um processo seletivo rápido e assertivo para cargos operacionais. Ganhe velocidade e contrate os melhores candidatos!
Testes psicológicos e sua aplicação no RH
1. O que são testes psicológicos? Testes psicológicos são testes aplicados por psicólogos e que avaliam a personalidade e comportamento dos indivíduos. Através deles, os psicólogos podem analisar as características de uma pessoa, a fim de obterem diagnósticos e indicarem tratamentos para seus pacientes, sendo assim, somente profissionais dessa área podem aplicá-lo. É importante deixarmos […]
Tudo o que você precisa saber sobre ATS
ATS: O que é? ATS é uma sigla usada para designar Applicant Tracking System, que traduzido para o português significa “sistema de rastreamento de candidatos”. O ATS é usado em várias empresas pelo setor de Recursos Humanos para facilitar a triagem de candidatos dos seus processos seletivos. Com a automação de diversos processos […]
Talent acquisition: O que é e por que aplicar na empresa?
Talent acquisition, traduzindo literalmente, significa “aquisição de talentos”, uma coisa que interessa todo recrutador que deseja fazer a melhor contratação para a empresa. Atualmente o Brasil passa por dificuldades para preencher vagas e recrutar talentos das mais diversas áreas, por isso ter um profissional de talent acquisition na empresa pode ser o fator determinante para […]
Você sabe como medir o fit cultural no recrutamento online?
[lwptoc title=”Navegue pelo conteúdo:”] O que é recrutamento online? A empresa realiza recrutamento online quando o processo seletivo é realizado inteiramente através da internet. A prática se tornou mais comum após a pandemia, em 2020, e o recrutamento online ficou muito comum para empresas e candidatos, que através da tecnologia, viram uma oportunidade de […]
5 dicas sobre atração de talentos para a sua empresa
Atração de talentos é um tema que permeia o dia a dia de todo recrutador, afinal de contas, é esse tipo de candidato que ele deseja para o seu processe seletivo, mas você sabe como atrair talentos? Quando falamos de atração de talentos, devemos levar em consideração alguns pontos importantes para que esse público se […]
Como fazer um processo seletivo ágil sem perder a qualidade
Um processo seletivo ágil é o sonho de todo recrutador , mas sabemos que na prática, nem todos conseguem agilizar seus processos sem que isso impacte diretamente na qualidade das etapas e dos candidatos triados. Atualmente existem ferramentas que podem te ajudar nessa tarefa, mas não é todo sistema de recrutamento e seleção que pode […]
Recrutamento inteligente: contrate com mais rapidez
Um recrutamento inteligente, rápido e efetivo é tudo o que as organizações precisam em épocas muito movimentadas. Afinal, contratações estão acontecendo e nem a equipe de recrutamento, nem candidatos podem perder tempo no processo seletivo. Em um processo mal estruturado, um possível talento vai ser contratado por outra empresa, ou vai acabar se cansando e […]
Recrutamento e Seleção: tudo o que você precisa saber
Da estratégia da área até a estruturação de indicadores de sucesso: entenda absolutamente tudo sobre recrutamento e seleção agora!
Testes para recrutamento e seleção: a melhor maneira de triar candidatos
Você utiliza testes para recrutamento e seleção? Se a resposta é não, você está perdendo uma grande chance de ser mais justo e efetivo. Confira o porquê!