Testes psicológicos e sua aplicação no RH

1. O que são testes psicológicos?  Testes psicológicos são testes aplicados por psicólogos e que avaliam a personalidade e comportamento dos indivíduos.  Através deles, os psicólogos podem analisar as características de uma pessoa, a fim de obterem diagnósticos e indicarem tratamentos para seus pacientes, sendo assim, somente profissionais dessa área podem aplicá-lo.  É importante deixarmos […]

Tudo o que você precisa saber sobre ATS 

ATS: O que é?  ATS é uma sigla usada para designar Applicant Tracking System, que traduzido para o português significa “sistema de rastreamento de candidatos”.  O ATS é usado em várias empresas pelo setor de Recursos Humanos para facilitar a triagem de candidatos dos seus processos seletivos.      Com a automação de diversos processos […]

Talent acquisition: O que é e por que aplicar na empresa?

Talent acquisition, traduzindo literalmente, significa “aquisição de talentos”, uma coisa que interessa todo recrutador que deseja fazer a melhor contratação para a empresa.  Atualmente o Brasil passa por dificuldades para preencher vagas e recrutar talentos das mais diversas áreas, por isso ter um profissional de talent acquisition na empresa pode ser o fator determinante para […]

Você sabe como medir o fit cultural no recrutamento online?

  [lwptoc title=”Navegue pelo conteúdo:”]  O que é recrutamento online?  A empresa realiza recrutamento online quando o processo seletivo é realizado inteiramente através da internet.  A prática se tornou mais comum após a pandemia, em 2020, e o recrutamento online ficou muito comum para empresas e candidatos, que através da tecnologia, viram uma oportunidade de […]

5 dicas sobre atração de talentos para a sua empresa

atração de talentos

Atração de talentos é um tema que permeia o dia a dia de todo recrutador, afinal de contas, é esse tipo de candidato que ele deseja para o seu processe seletivo, mas você sabe como atrair talentos?  Quando falamos de atração de talentos, devemos levar em consideração alguns pontos importantes para que esse público se […]

Como fazer um processo seletivo ágil sem perder a qualidade

Tipos de feedback: saiba qual o melhor para aplicar!

Um processo seletivo ágil é o sonho de todo recrutador , mas sabemos que na prática, nem todos conseguem agilizar seus processos sem que isso impacte diretamente na qualidade das etapas e dos candidatos triados. Atualmente existem ferramentas que podem te ajudar nessa tarefa, mas não é todo sistema de recrutamento e seleção que pode […]

Recrutamento inteligente: contrate com mais rapidez

Testes psicométricos para cargos operacionais: melhor maneira de estruturar um recrutamento inteligente

Um recrutamento inteligente, rápido e efetivo é tudo o que as organizações precisam em épocas muito movimentadas. Afinal, contratações estão acontecendo e nem a equipe de recrutamento, nem candidatos podem perder tempo no processo seletivo.   Em um processo mal estruturado, um possível talento vai ser contratado por outra empresa, ou vai acabar se cansando e […]