Como usar o onboarding para reforçar a cultura da empresa?
Muitas organizações vêm se esforçando para estruturar um onboarding inclusivo, dinâmico e acolhedor, mas algumas ainda insistem em negligenciar esse importante processo de integração. Isso é um erro… O onboarding é uma ótima maneira de fazer seus funcionários ficarem mais satisfeitos com a empresa e com a função que desempenham, e com isso, mais produtivos. […]
Bem-estar no trabalho: boas estratégias para incentivar essa cultura
Pode parecer inusitado falar sobre bem-estar no trabalho atualmente. Afinal, com a pandemia do novo coronavírus, um contingente enorme de trabalhadores deixou os escritórios e migrou para a sala das suas casas, mas estar longe do escritório não deve servir de pretexto para as organizações negligenciarem o bem-estar dos seus funcionários. Muito pelo contrário! É […]
Como o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ajuda na autoestima feminina?
Encontrar o equilíbrio entre autoestima e carreira é algo que todos nós desejamos, afinal, uma pode influenciar a outra, o que vai refletir na nossa motivação, nosso bem-estar mental e nossa qualidade de vida em geral. No entanto, também é preciso entender o que é uma “autoestima saudável”, porque às vezes acreditamos que ela seja […]
OKR: o que é e por que monitorar?
Indicadores de RH, KPIs… São tantas nomenclaturas e abreviações que às vezes ficamos sem saber exatamente de que se trata cada uma. Mas, no caso das apresentadas aqui, é realmente importante que você saiba. Afinal, elas têm a ver com duas atividades importantes das organizações: gerenciamento e tomadas de decisão. Métricas são a base de […]
KPIs e Indicadores de RH: o que são e quais os mais importantes?
KPIs e indicadores de RH são um assunto sempre em alta em nosso departamento. E não por menos: afinal, como poderíamos mensurar avanços e traçar planos de ação assertivos sem métricas que nos indicassem os melhores caminhos a serem seguidos? Se há uma lição que devemos aprender é esta: medir, medir e medir. Sempre! Precisamos […]
Employee experience: melhore a experiência digital dos seus funcionários!
Employee experience é um tema que está cada vez mais presente nas organizações brasileiras. Sobretudo após a pandemia de Covid-19. Isso porque o home office passou a fazer parte da nossa vida com muito mais força. Prontas ou não, as empresas tiveram que se adaptar ao trabalho remoto. No início, essa mudança foi considerada temporária. […]
Melhores estratégias para usar na retenção de talentos
Retenção de talentos é uma preocupação de todo RH e de todo gestor. Nenhuma organização quer perder os funcionários de maior destaque. Até porque, deixando a empresa, eles provavelmente serão absorvidos pela concorrência. Ou seja, o trabalho de excelência que ele realizava na sua empresa, agora será realizado na empresa concorrente. Na guerra de talentos, […]
Por que a calibração na avaliação de desempenho é fundamental?
Uma das etapas mais negligenciadas pelos líderes e profissionais de RH é a calibração na avaliação de desempenho. Um enorme erro — afinal, falar de calibração na avaliação de desempenho é falar de alinhamento estratégico, mas também é falar de desempenho, haja vista que ela promove a justiça entre os funcionários e os estimula a […]
