Bem-vindo(a) a mais uma edição do evento online, que reúne líderes do RH do Brasil e do mundo para discutir as transformações, tendências e inovações tecnológicas que estão moldando o futuro da gestão de talentos.
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Indique e concorra a um intercâmbio no Vale do Silício!
Além do conteúdo imperdível que o Open_Mind oferece, você ainda tem a chance de ganhar uma experiência única: uma viagem para a Califórnia, com 6 dias de imersão no Vale do Silício. Lá, você aprenderá com acadêmicos renomados, executivos de BigTechs e investidores locais, além de visitar locais inspiradores como o Googleplex.
Conteúdos pensados para apresentar o mais avançado do mundo do RH
16 de Outubro
quarta-feira
10h35
RH do futuro? Como o RH estratégico já está transformando empresas
Sarita Vollnhofer
CHRO da Alice
11h20
Líderes do amanhã: desafios e estratégias para desenvolver líderes resilientes e inspiradores
Claudia Kuroda
Head of People Products na Avenue
12h20
Inteligência Artificial e o aumento da produtividade do RH
Gustavo Bodra
Sócio & CTO da StartSe
Intervalo
17h05
RH: líder de negócio
Ana Carolina Rezende
Sócia da Astella Investimentos
17h50
Employee advocates once again?
(If not now, when?)
🇺🇸 Peter Cappelli
Autor do livro The Future of the Office
17 de Outubro
quinta-feira
10h35
Atração de talentos orientada ao negócio: conectando dados e estratégia
tem menu de contexto
Eliza Albuquerque
Professora Convidada do MBA da FGV
11h20
RH influenciando práticas efetivas de promoção da diversidade equidade e inclusão
Ana Clara Silva
Head de Pessoas e Cultura na Dengo Chocolates
Intervalo
17h05
Como gerar valor de negócio através das pessoas
Thaylan Toth
CEO e Fundador da Mindsight
17h50
Using the science of leadership potential for more effective talent management
🇺🇸 Allan Church
Autor do livro High Potential's Advantage
E TEM MAIS!
Você pode ganhar uma viagem para o Vale do Silício, na Califórnia!
Ao participar do nosso programa de indicação, você tem a chance de conquistar essa viagem ou outros prêmios incríveis, compartilhando o Open_Mind para seus amigos e colegas. Confira ao lado.
Saiba como participar do programa de indicação:
Inscreva-se no Open_Mind.
Use o link que você receberá por e-mail contendo o seu código no programa de indicação.
Envie esse link para seus colegas de RH convidando-os para o evento.
Para acompanhar o seu progresso no programa, basta conversar com nosso chatbot no canto inferior da página.
Happy Hour presencial no escritório da Mindsight, em São Paulo, com a presença de dois palestrantes brasileiros do evento
6º a 15º LUGAR
Uma mentoria individual, de 30 minutos e online, em um dos tópicos: Carreira em RH com Thaylan Toth; Liderança e Autoestima feminina com Natália Leite; ou Carreira em Employer Branding com Angélica Madalosso
Prêmios por indicações:
2 indicações: Acesso à gravação do evento + manual completo com passo a passo para aplicação dos conhecimentos adquiridos no evento, por Thaylan Toth (materiais virtuais)
20 indicações: Dois livros que todo profissional de RH deveria ter, recomendados por Thaylan Toth.
Allan Church é Co-Fundador e Sócio-Gerente na Maestro Consulting LLC. Com mais de 30 anos de experiência em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional. Doutor em Psicologia Organizacional pelo Teachers College da Columbia University, Allan também é Professor Adjunto na mesma instituição. Recebeu prêmios como o Wayne Cascio Scientist-Practitioner Award e o Distinguished Alumni Award do Teachers College. Autor de sete livros e mais de 190 artigos, é membro de várias sociedades de psicologia.
Professor na Wharton School e diretor do Centro de Recursos Humanos. Reconhecido por suas contribuições em gestão de RH, já atuou como conselheiro em políticas de emprego e escreve para o The Wall Street Journal e a revista HR Executive. Seu livro mais recente é Our Least Important Asset (2022).
Formado em economia e administração, é mestre em Psicologia Organizacional pela Columbia University.
Na sua carreira, foi gerente de vendas da Ambev, gerente de inovação em RH na Fundação Estudar e diretor de RH na Stone Co.
É membro da SIOP – Society of Industrial and Organizational Psychology. É especialista em performance, assessments, cultura organizacional e talent analytics.
Sarita Vollnhofer é mãe de dois e CRHO da Alice, plano de saúde para empresas que faz gestão proativa da saúde dos seus membros. Antes de se juntar à Alice, ela atuou como Head de People & Performance na Movile e líder de projetos na consultoria de gestão Falconi. A executiva também tem passagens por organizações multilaterais como ONU, BID e Care International nos Estados Unidos, Europa, África e América Central. Sarita é graduada em Administração de Negócios pela FHWN (Áustria), possui mestrados em Saúde Pública e Relações Internacionais pela Universidade de Columbia (EUA), é Fulbright Scholar e faz parte da Rede de Líderes da Fundação Lemann.
Claudia Zanzotti Kuroda possui 20 anos de experiência em Recursos Humanos. Ao longo de 12 anos, liderou equipes e implementou programas de desenvolvimento, performance e treinamento. Atualmente, lidera todos os produtos de RH na Avenue.
Sócia da Astella Investimentos desde 2022. Psicóloga que entende de negócios. Atuou na área de RH em empresas de diferentes nacionalidade e segmentos. Desde 2015 percebeu sua afinidade com as organizações de crescimento acelerado e vem ajudando-as a estruturar suas máquinas de talentos, principalmente em temas relacionados à liderança, cultura e desenvolvimento organizacional.
Minha missão é apoiar pessoas a romper os limites de seus sonhos e guiar organizações a quebrarem as barreiras do labirinto que restringe a evolução das pessoas.
Atualmente estou como Head de Pessoas & Cultura na Dengo Chocolates, e atuo há mais de 17 anos na área de RH em empresas nacionais e multinacionais.
Mestre em gestão de pessoas pela FGV, ela também é líder do comitê de pessoas do Instituto Pactua e fundadora da Tons Diversidade, uma consultoria que ilumina e impacta a jornada de diversidade nas organizações.
Eliza construiu sua carreira na PwC, atuando no Brasil e nos Estados Unidos. Liderou a transformação de negócios na EY América Latina Sul, com foco no futuro do trabalho, e estruturou as áreas de Talentos e ESG na Capgemini Brasil. Em 2024, pausou sua carreira para se dedicar à atualização acadêmica, ingressando como doutoranda na FGV-EAESP e concluindo uma especialização em Neurociência, pela Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo. Durante esse período, tem compartilhado sua experiência como professora convidada na FGV e em projetos de impacto social. É autora do livro Gestão de Mudança em Organizações Ágeis e entusiasta do comportamento humano e engajamento como fatores-chave para a transformação organizacional.
CTO da StartSe, especialista em tecnologia, inteligência artificial e como isso transforma negócios.
Teve experiência como Gestor na Azul e Diretor de Tecnologia da Informação na Pearson, liderando a transformação digital para toda a equipe de tecnologia na América Latina.