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Uma das maiores redes do varejo farmacêutico do país obteve um ROI de 800% ao investir na criação de modelos personalizados para a seleção de atendentes de loja. A IA foi utilizada para identificar traços de perfil e comportamento associados a maior probabilidade de retenção e performance, aumentando a assertividade das contratações.

Uma rede hoteleira de renome alcançou 67% de precisão nas previsões de desligamento ao utilizar alertas preditivos baseados em IA. Os modelos analisaram dados históricos de engajamento, perfil comportamental e absenteísmo, permitindo uma atuação mais preventiva na retenção de talentos.

Uma grande empresa de tecnologia financeira registrou um aumento de 16% na performance de vendedores contratados com apoio da IA. Utilizando dados de performance histórica e informações comportamentais para indicar, desde a triagem, os candidatos mais aderentes às vagas comerciais.