O Nosso Diferencial

Experiência Central
Dashboards Inteligentes Automatizados
Central de Alertas Preditivos
Análises e Correlações com todos os dados

Recrutamento e Seleção

Integração com portais de vagas
Assessments Mindmatch
Relatórios e Dashboard inteligentes
Algoritmo de IA para triagem

Departamento Pessoal

Folha de Pagamento (em breve)
Controle de Ponto (em breve)

Performance e Recompensa

Avaliação de Desempenho
PDI
Metas e OKRs
Feedback
Fórum de Gente
Distribuição de Recompensa

Pesquisas e Engajamento

Pesquisa de eNPS
Pesquisa de Clima e Pulso
Pesquisa de Desligamento
Dashboards Inteligentes
HOME / DRIVE

PERFORMANCE E RECOMPENSA

Tome melhores decisões de promoções e bônus

O módulo de Performance e Recompensa da Mindsight te ajuda a ter um processo cientificamente embasado, dados centralizados e recomendações personalizadas para decisões justas e precisas.

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Quando você precisa decidir sobre promoção ou desligamento, você sente que falta informação

Perda de tempo

Você acessa inúmeros sistemas para ter informações simples e acaba demorando muito para ter respostas

Desperdício de informações

Você tenta baixar e tratar informação, mas muitas informações se perdem

Falta de objetividade

Você busca fazer análises mas nem sempre elas agregam valor ao negócio

A Mindsight te ajuda a ter um processo de Avaliação de Desempenho justo e embasado através das seguintes funcionalidades:

Tenha a AVD que funciona para a sua empresa:

• Questionários para avaliação 90°, 180° e 360° na mesma rodada;

• Perguntas, escalas e pesos que fazem sentido para a sua realidade;

• Histórico de avaliação individual;

• Metodologias que garantem a utilização dos mesmos critérios de avaliação;

• Mais agilidade e precisão através de avaliações múltiplas;

• Redução de vieses e avaliações subjetivas;• Maior sentimento de justiça e engajamento por parte do colaborador.

Tudo o que você precisa para gerenciar metas e OKR’s de um time de alto desempenho:

• Registro de metas crescentes e decrescentes;

• Adicione evidências e arquivos às metas;

• Score atribuído pelo atingimento do resultado do colaborador;

• Gestão de acessos de preenchimento;

• Metas compartilhadas e individuais.

• Revisão e apuração de metas com fluxo de aprovação;

• Painéis de gerenciamento de metas individuais, de times e áreas.

Planos de desenvolvimento individuais que irão engajar o seu time de verdade:

• Construa PDIs embasados na performance e perfil comportamental dos
colaboradores:

• Histórico de ciclos, metas, resultados e AVD de fácil acesso;

• Acompanhamento do progresso de desenvolvimento de cada colaborador;

• Envio de feedback e comentários em tempo real.

Diminua os vieses e garanta mais precisão nas avaliações de gente:

• Receba alertas inteligentes sempre que existir inconsistência nas avaliações de
desempenho;

• Identificação de avaliadores lenientes e rigorosos;

• Calibragem automática de nota.

Recompense de forma justa e correta, identificando e comparando o histórico e performance de cada colaborador:

• Informações centralizadas para cálculo de PLR;

• Receba alertas inteligentes para garantir regras pré-definidas;

• Visualize o histórico e impacto de cada colaborador ao distribuir o bônus;

• Calibração de resultados que garantem maior precisão e integridade de distribuição de bônus entre times e pessoas.

O que nossos clientes falam sobre nós

Mais de 400 clientes utilizam nossas soluções e comprovam nossas metodologias modernas e respaldadas por dados.

PERGUNTAS FREQUENTES

Não precisa ter dúvida, é para você.

Mas caso tenha, não tem problema. Estamos à disposição para te ajudar a escolher o melhor sistema de RH.

Eu posso personalizar minha AVD?

Sim, nosso software permite a personalização completa das avaliações de desempenho.

Consigo ver meu histórico de AVD? E os resultados individuais e de equipe?

Sim, com nosso sistema integrado de RH você pode facilmente acessar seu histórico de Avaliação de Desempenho (AVD), incluindo resultados individuais e de equipe. Isso permite uma visão completa do seu progresso e contribuição, além de facilitar a análise comparativa para insights valiosos sobre o desenvolvimento pessoal e o desempenho coletivo da equipe.

Vale mais a pena usar um sistema do que um Excel?

Um sistema integrado de RH supera o Excel ao centralizar informações, automatizar processos, oferecer insights estratégicos e garantir conformidade, elevando a eficiência e a tomada de decisões na gestão de talentos.

Eu consigo fazer o processo de calibração no sistema Mindisght?

Sim, com nosso sistema integrado de RH você pode realizar a calibração.

Tem app?

Não temos um aplicativo, mas nosso sistema é completamente responsivo. Isso significa que você pode acessá-lo facilmente de qualquer dispositivo móvel ou tablet através de seu navegador de internet padrão.

Deixe-nos mostrar o que podemos fazer por você

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