Mindsight + Sankhya: Uma nova era na gestão de RH

Estamos muito felizes em compartilhar uma grande novidade que impactará positivamente no universo da gestão de pessoas: a Mindsight agora faz parte do grupo Sankhya! Essa união representa um marco significativo para a gestão estratégica de pessoas e negócios no Brasil. Entenda o porquê a seguir. Sobre a Sankhya A Sankhya é uma empresa mineira […]

5 motivos para construir uma estratégia de Employee Listening

Uma pesquisa realizada pelo The Workforce Institute revelou que 86% dos funcionários sentem que as pessoas em sua organização não são ouvidas de forma justa ou igual. Esse é um número muito alto que revela uma preocupação dos colabores e desejo de serem ouvidos, e é nesse ponto que o employee listening entra em ação. […]

Por que a centralização de dados no RH é importante?

Se você não está buscando a centralização de dados no RH, repense as suas estratégias para essa área, porque esse tema beneficiará toda a sua equipe e facilitar o gerenciamento de informações sobre seus funcionários. Acompanhe a leitura para saber mais sobre o tema! [lwptoc] O que é centralização de dados no RH? É simples […]

Por que usar dados para orientar decisões de gente?

O uso de dados para orientar decisões de gente tem crescido ano após ano, mas a verdade é que as empresas ainda não tem certeza da melhor forma de fazer isso. Pensando em auxiliar os profissionais de RH, fizemos uma série de conteúdos sobre dados e RH, e você pode conferir, além desse artigo, os […]

O que é e como alcançar a alfabetização de dados no RH?

A alfabetização de dados é uma habilidade profissional que cada vez mais passa a ser requerida pelos profissionais de RH, isso porque, é através dela que a empresa pode tomar decisões mais inteligentes e orientadas para o sucesso do negócio.  Se você quer saber mais sobre o assunto, continue a leitura para poder dar início […]

Recrutamento orientado por dados: o que é e como fazer

O recrutamento orientado por dados traz inúmeros benefícios para a sua empresa, tanto no processo seletivo, quanto a longo prazo. Quer entender melhor como funciona? Então acompanhe a leitura!  [lwptoc] O que é recrutamento orientado por dados?  O recrutamento orientado por dados diz respeito às práticas de contratação que levam em consideração as informações recolhidas […]

RH Data Driven: O que é e como se tornar um?

Se você deseja transformar a área de Recursos Humanos na sua empresa, chegou a hora de transformá-la em um RH Data Driven! Toda empresa que deseja melhorar seus resultados e extrair o melhor dos seus funcionários precisa contar com uma estretágia volta para o uso de dados na empresa, pois serão eles os responsáveis por […]

30 perguntas para avaliação de desempenho

Decidir as perguntas para avaliação de desempenho é tão importante quanto fazê-la, afinal, é a partir dessas respostas que o gestor terá uma visão ampla e registros das percepções dos funcionários acerca das tarefas diárias, qual a visão dos seus pares, além de pontos fortes e fracos dos funcionários.  A partir disso também é possível […]