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Nos deparamos com um crescimento hiper acelerado aqui na Creditas, e consequentemente houve a necessidade de escalar rapidamente nossos processos seletivos. Além disso, precisávamos trazer mais dados e ferramentas que utilizassem métodos científicos para tomar decisão mais embasada e rápida. Encontramos na Mindsight essa solução! A partir da implementação dos testes, começamos a encontrar padrões em nossos candidatos e como isso se relacionava com a sua performance pós-contratação.

A parceria da Stone com a Mindsight tem o intuito de tornar a área de pessoas mais analítica. Com o Full Analytics nossos líderes e BP’s tem uma visão mais integrada das informações de gente, além de extraírem insights valiosos para gerir o ciclo de gente e tomar decisões de promoção, desligamento, treinamento, entre outras, de uma maneira mais embasada e inteligente.